Het leek ons leuk en nuttig om zo’n evaluatie een keer met iedereen te delen. Deze PDF is te downloaden via deze link. Als je vragen hebt naar aanleiding van de evaluatie of aanvullingen, kan je deze delen met Colinda den Dijker. De evaluatie is altijd opgedeeld in de vijf pijlers van het programma: samenwerken, kennistoepassing, kennisontwikkeling, procesoptimalisatie en mens- & organisatieontwikkeling.
Wat is er gebeurd in kwartaal 3 2022?
1. Samenwerken
De Stadse Werken evaluatie dag heeft plaatsgevonden. Op 21 september kwamen 70 deelnemers samen om te brainstormen over verschillende onderwerpen in het raamcontract. Daarnaast is er een pool van 5 interne trainers gevormd, die van 2023 Samen Starten Sessies gaan organiseren.
2. Kennistoepassing
Binnen Stadse Werken worden de Samen Starten Sessies nu bijna als standaard toegepast. De reacties hierover zijn heel positief.
Vorig jaar heeft een masterclass omgevingsmanagement plaatsgevonden. De expertise van de omgevingsmanager wordt ook steeds beter ingezet binnen projecten. Omgevingsmanagement is ook een vast onderdeel in de Samen Starten Sessies.
De website wordt steeds meer benut om kennis te delen en deze wordt ook steeds beter bekeken. Evenals de nieuwsbrief en de LinkedIn pagina. Had jij je al aangemeld?
3. Kennisontwikkeling
Er is een kijkje in de keuken geweest bij de Urban Miner van Dura Vermeer. Hieruit volgende twee kennistafels circulair en zero emissie. De ingrediënten voor een afwegingskader zijn in beeld gebracht: op 3 momenten van de projectfasering: realisatie, uitvoeringsontwerp en initiatieffase. Een pilotplan voor circulaire afweging en 0-emissie uitstoot word opgesteld door de kartrekkers binnen de raamovereenkomst riool voor 2023. Middels DuSpot worden materialen gedeeld in het collectief. Het doel is zoveel mogelijk hergebruik en minder logistieke bewegingen.
4. Procesoptimalisatie
Er hebben verschillende Safety Walks plaatsgevonden op de projecten. Hieruit volgt een actuele stand van veiligheid op de bouwlocatie. Vanuit deze praktijkinzichten en verkenning bij andere gemeenten ontstaat een kader voor Rotterdam met de belangrijkste prioriteiten in veiligheidsbewustzijn voor de ketenpartners.
Daarnaast zijn op het gebied van digitaliseren inmiddels 3 kennistafels geweest. Hieruit zijn een aantal knelpunten benoemt rondom dataoverdracht. Komende tijd wordt een pilotplan uitgewerkt en de resultaten hiervan worden ingebracht in Digicampus.
5. Mens- en organisatieontwikkeling
‘Vaandel Buitenwerk Samensterk’: het vaandel word vanuit de stuurgroep Buitenwerk Samensterk tot uitwerking gebracht, het kader met de uitgangspunten gedragen door SB, SO en markt wordt in oktober vastgesteld.
Inclusief / SROI: Arbeidsmarkt communicatie voor instroom jongeren en herintreders uit de wijk die de mogelijkheid hebben tot werk- en leerfit, staat centraal in communicatie Q4. Wijkgerichte aanpak, persoonlijke begeleiding en op een vaste locatie bij Ondernemers op Zuid en ArbeidTrainingCentrum (ATC) krijgt zijn vorm.
Jong Buitenwerk kwartaalsessie digitalisering met ChatGPT battle!
Op 20 september werd er vanuit het Buitenwerk Samen Sterk programma een inspirerende workshop georganiseerd met als thema Artificial Intelligence (AI). In deze workshop kwamen de deelnemers erachter in hoeverre Gemeente Rotterdam en aannemers efficiënter kunnen samenwerken middels een ‘ChatGPT battle’.
Bijeenkomst 6 april in Fruitvis
In de Fruitvis in Rotterdam zijn op 6 april een groot aantal marktpartijen en de gemeente bij elkaar gekomen ten behoeve van het programma Buitenwerk Samen Sterk. Elkaar beter leren kennen, ideeën uitwisselen en samenwerken, daar draait het om tijdens dit samenzijn.
Uitgelicht Project | Groene Poort Waterweg
Door middel van projectvoorbeelden willen we laten zien hoe deze aanpak leidt tot innovatieve oplossingen. Met vandaag als uitgelicht project: de Groene Poort Waterweg!